残業をする意味とは?サービス残業の理由は搾取?平均時間もチェック

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  残業とは何ぞ。   単純な仕事の遅れ。     給料は価値から生まれる   貰っている給料は、本来の額ではない。   こういう仕組み。   資本家のための残業...
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4月から新入社員となる事に成功して、早速お仕事に取り掛かったり、入社式を迎えたりしている新社会人の方々が多いかと思い

ます。ですが、華々しいのは最初の内だけで、ニュースでは4月の後半頃にかかると、残業の話が必ずと言っていいほど出て来ます。

今回は是非ともその事についてまとめたい事がありますので、ちょっと残業についてまとめていきたいと思います。

 

残業とは何ぞ。

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4月を過ぎて、5月6月ごろ、残業時間が○○時間を超えただとか、サービス残業させられて辛いだとか、残業しなきゃ空気を乱す

だとか。まさに怨嗟にも等しき声が何度も鳴り響いてきて、職場にいない人間の耳にすらも聞こえてきそうです。

 

そもそも残業の意味は何なのかと言いますと、その名の通り就業時間や定時を過ぎてもずっと仕事をしているという意味です。最近は

残業するのが当たり前であり、残業しなければ評価が下がるだとか、残業代が支払われないだとか、そういうことがニュースになってます

よね。その中には、明らかに残業する必要がないのに、残業をさせられるという人もいるようです。

 

そして、残業する人ほど偉いと評価される、残業する事こそが社会人の務めのような残業空気。冷静に考えれば明らかにおかしい

構図なのに、誰も疑問を抱く事を許されないこの仕組み。何故残業が必要とされるのか、そもそも残業しなければならないのか、その

理由について知らない方も多いというか、何一つ教えられないで社会へ出て来た人がほとんどだと思います。そこで、一般的な残業の

理由を書いておきたいと思います。

 

単純な仕事の遅れ。

よくあるのが単純な仕事の遅れです。働いているのはあくまで人間ですから、気分や体調によって思うように仕事が進まず、定時を過ぎ

て仕事をし続けたところでノルマを超えたり、納期に間に合わせる事が出来たりするでしょう。納期やノルマを守るために、遅くまで残って

仕事を続けて納品する――それが一般的な残業の理由です。この辺りはどこの会社でも見られるでしょうし、まぁその時によってそれくらい

やらなきゃいけない時もあるよねと思う事が出来るでしょう。

 

しかし、最近のニュースなどを見ていると、明らかに残業する必要がないのに残業を強いられている、残業をしないと評価が下がる、

残業をして初めて評価される、残業を、残業が、残業がと、とにかく残業をさせられているという声を聞く事が出来ますし、その中には

残業代を支払われないサービス残業をさせられているなどの声が耳の中に飛び込んでくる事もあります。そうやってサービス残業を強いる

会社はブラック企業と呼ばれ、度重なる残業のし過ぎで突然死を迎える社員が増え、ついには過労死が国際語になってしまったなんて

いう恥ずべき事態が起こってしまいました。明らかに残業をする必要がないのに、残業をしなければならないという会社、残業こそが正義

と言っているかのような社会構成。一体これは何故存在しているというのでしょうか。

その理由は、学校では教えられていないだけで、ちゃんと存在しています

 

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給料は価値から生まれる

そもそも新入社員となって皆様が、自分の給料がどのような仕組みで作り出されて渡されているのか、ご存知でしょうか。実はこの話は

学校では教えない事として有名なのです。皆様の会社の給料というのは、会社に所属する人間、即ち会社員が労働する事で価値を

産み出し、その価値から生まれたお金より発生しています

この価値は大きければ大きいほど、量が多ければ多い程、多大なお金を産み出します。そしてこの価値を生み出してくれた報酬として、

皆様に給料が支払われるというわけですね。なお、皆様が定時まで働いた事により生み出された価値は、必要最低価値と呼称

されています。しかし、何らかのトラブルや都合によって、一日に必要な必要最低価値が足らなかった。その場合は必要最低限を

満たすために、残業をして価値を作り出し、必要最低限を満たします。ここで初めて、残業の必要が出てくるわけです。

なお、残業する事によって生み出される価値の名前は、剰余価値と呼称します。ここ、すっごく重要です。

そして、定時を迎えた際にこの必要最低価値が満たされているのであれば、それ以上の価値を一日の内に生み出す必要はなくなります。

ノルマクリアだから帰ってよ~し!というわけです。普通ならば。

 

しかし、一日のノルマなんてとうに達成して、定時で帰ってもよさそうなのに残業をしなければならない、残業代は出ない、サービス残業

なんていう話が出てくるのは何故でしょうか。必要最低限をクリアしていれば、ノルマクリアだから別に残業をして価値を生み出す必要

なんてないんです。なのに残業をした人間ほど異様なまでに評価される。残業こそが正義だとされる。それは何故か。

 

貰っている給料は、本来の額ではない。

そこで出てくるのが、価値の製造によって産まれしお金の額。一ヶ月働いて価値を生み出し続けた結果、発生したお金というのはいくら

くらいになるのか。その値段は何と、会社が会社員に支払う給料の×2~3ほどであると言われています。即ち、普通に働いて毎月

20万円ほどのお給料をもらっている人が、その月の内に生み出したお金は、40万円から60万円という計算になりますね。つまり、

その人に本来支払われなければならない金額は、支払われている金額の2倍3倍というわけですよ。思いきり働いて価値を生み出し

まくったとしても、全くと言っていいほど価値を生み出した人間には報酬が与えられていない、還元されていないというわけです。

どんなに働いたとしても産み出した額から÷2~3、もしくは÷5くらいされた数字のお金しか支払われない。聞いているだけ、もしくは

読んでいるだけではらわたが煮えくり返りそうなその理由は何故か。

 

こういう仕組み。

例えば、とある人が生み出した価値は120万円ものお金を生み出しました。そのうちの20万円ほどは、会社の維持費に使われます。

会社だって無料で水道を引いたりガスを引いたり、電気代を省いているわけではありませんので、会社を維持していくためにお金が必要

です。そしてそれは、会社員が働いて産み出した価値が生んだお金のある程度で賄います。これならば納得できますよね。

しかし、発生させた120万円のうち20万円で、会社が回収する維持費は1人当たりの回収は完了してしまいます。

120万円は100万円も残ります。これでも、その価値を生み出した人に支払われる額は、40万円で固定。

しかし、それだと会社が回収する必要もない60万円が余る。でも価値を生み出した人には支払われない。一体どこへ行くのか。

 

この60万円の向かう先は、その会社に投資した資本家の懐です。恐らくですが、投資のお話は一回くらいは全ての会社員の人が

聞いた事があるはず。そう、その投資した資本家が、この60万円を持って行く権利を持っているんです。つまり、ほぼほぼ生み出した

価値より生み出されたお金は、資本家のためにあると言っても過言ではないというわけです。

 

そして先程から出てきている剰余価値。これを一番手っ取り早く生み出す方法は残業する事です。残業すればするほど、余剰価値は

作り出され、そこからまた、最低価値と同じくらいのお金が生み出されます。もうおわかりでしょうか。残業した事によって生まれたお金は

ほんの少しだけが残業代として働いた方に支払われ、あとは全部資本家が持って行けるんです。

・・・つまり会社のために残業していると思っていた方は、全部資本家のために働いていたに等しいんです。こうして、社会は成り立っているんです。

 

資本家のための残業

もし、残業する必要もないのに残業させられているとだとすれば、それは資本家が会社に手を下して、会社員の皆様に残業させていた

というシステムでしょう。皆様が残業してくればしてくれるほど、ものすごい収益となって資本家の懐に流れ込んでいきますからね。その

ものすごい収益を得るために、資本家は今日も残業地獄とやらを会社員の皆様に強いています。

残業をしなければならないという空気も、まさに資本家が作り出したものと言っても過言ではないでしょう。

これを聞いて、資本家なんていなくなりゃいいのにと考える人も出るかもですが、資本家がいなくなったら、今度は会社が成り立たなく

なってしまいます。会社は社と人と、資本で成り立っているところですから、このシステムは崩せません。

 

それと、この話を聞いて、「そんなの学校で習ってない!」と思われた方も多いかもしれません。

そりゃそうでしょう、だってこのシステムの正体を教えてしまったら、誰も真面目に残業なんかしなくなるじゃないですか。

ようするにそういうことです。

 

まとめ

なお、この話を最後まで聞いて、なんだその陰謀論みたいな話は!と思われた方もいるかもですが、事実です。もしもこれをただの陰謀

論として片付けるのならば、貴方はまさしく資本家の思う壺です。だって、本当のシステムの事を陰謀論だと思い込んで疑おうとしない

ならば、安心して残業させまくる事が出来るじゃないですか。そういうことですよ。そして今日も貴重な時間を削って、資本家のためだと

知らずに社会のためだと思い込んで、会社員の皆様は残業地獄とやらに付き合っています。

 

そしてこれは全くの法律違反ではなく、寧ろ法律の更に上にあるシステムなので、変えようがありません。会社員の皆様に出来る事は、

残業を力抜いてやる事、もしくは資本家になる事、それだけです。

 

kuze

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コメント

  1. mm より:

    時間通りに仕事を終わらせないと仕事の仕方が悪い。
    時間通りに仕事を終わらせると丁寧な仕事ができない。
    残業をすると経費がかさむのでするな。
    仕事にやりがいを感じなくなっているよ。
    満足のいく仕事ができなくなっているよ。
    仕事のできる人間ばかりじゃないんだよ。
    要領の悪い人間は残業で周りの人と歩調を合わせていたのにそれができなくなっているんだよ。
    辛いよ、仕事はすきなのに。

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